salut!
-legea "corona":„ izolare parţială”, care prevede în special închiderea tuturor barurilor şi restaurantelor şi interdicţia vânzării de alcool după ora locală 20.00 (18.00 GMT), pentru a se încerca frânarea răspândirii pandemiei de Covid-19.
-Obligaţia de identificare
În Olanda trebui să fiţi întotdeauna în măsură să vă identificaţi. Deci şi la locul muncă. Angajatorul dumneavoastră are voie să facă, de asemenea, o copie a actului dvs. de identitate.
Dar angajatorul dvs. nu are voie să reţină actul dvs. de identitate.
-Orarul de lucru este prevăzut în Legea privind orele de lucru10. Timpul de lucru săptămânal (inclusiv orele suplimentare) nu poate depăși 48 de ore în medie pe o perioadă de referință de 16 săptămâni și 55 de ore în medie pe o perioadă de referință de patru săptămâni.
-Un angajat poate lucra doar până la cinci ore și jumătate înainte ca acesta să aibă dreptul la o pauză de cel puțin 30 de minute (poate fi de asemenea împărțită în două pauze de 15 minute). Un angajat care lucrează mai mult de 10 ore are dreptul la o pauză de 45 de minute. La fel ca în cazul orelor de lucru, există posibilitatea ca prin contractele colective de muncă să se stabilească condiții mai favorabile pentru angajați.
- legile naționale privind impozitarea,ca rezident (care locuiește în Olanda) sau contribuabil nerezident (străin) care primește venituri olandeze, va trebui să plătiți impozit pe venit în Olanda.
Sper ca te-am ajutat si spor!
