Răspuns:
1. ► identitatea părților
► locul de muncă
► sediul, sau după caz, domiciliul angajatorului
► felul muncii
► criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului
► data de la care contractul urmează să-și producă efectele
► durata contractului
► durata concediului de odihnă la care salariatul are dreptul
► condițiile de acordare a preavizului de către părțile contractante și durata acestuia;
► riscurile specifice postului
► salariul de bază, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum și periodicitatea plății salariului
► durata normală a muncii, exprimată în ore/zi și ore/săptămână
► durata perioadei de probă.
2.
Prin confort fiziologic sau confort la purtare se înţeleg în primul rând proprietăţile de schimb de căldură, umiditate şi aer şi în al doilea rând cele legate de tuşeu (moliciune), drapare.
3.Procesul tehnologic - reprezintă ansamblul de operații mecanice, fizice, chimice, care prin acțiune simultană sau succesivă transformă materiile prime în bunuri sau realizează asamblarea, repararea ori întreținerea unui sistem tehnic.
Sper că este corect !
Și că te-am ajutat !
